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此外，8K内容的匮乏一直被诟病。目前，8K内容制作难度比4K更难，在4K内容还不是非常多的情况下，8K内容更加稀少。而且8K设备门槛更高，IHS中国区消费电子研究总监张兵指出，一个8K摄像镜头价格超过200万美元，通常一场体育直播需要20多个镜头。

逃离未来该何去何从？“或是再见，或是不见。”蔡雨欣说，三载光阴，一朝别离，个中滋味，欲说还休。还会继续做期货研究员吗？对于记者的提问，蔡雨欣苦笑了一声，“说实话，我自己都没想清楚。从行业内探听到的消息是，大多离职的人一般分为两种，一些人还在期货公司之间转来转去，从小公司跳到大公司；另一些人调跳到其他领域，比如资管、基金等”。

二、关注业绩快报超预期恶化的未违约发债人我们从上述发布业绩快报的公司中筛选出没有违约记录的发债主体共468家，其中业绩负面（略减、预减、首亏、扭亏）的有193家（41%），业绩正面（略增、预增、续盈、扭亏）的262家（56%），业绩不确定的共13家（3%）。

他指出，对于安利公司来说，企业家精神就是事业的基石，安利希望能够帮助人们来创业。相信很多人都认为企业家精神是活生生的，但是很多大学和研究机构都希望能够从学术的角度来加以解读。企业家精神在全球的接受程度都是非常高的，75%的人口都接受这样的观点，91%的中国人也认同企业家精神和创业的这样一种做法。

在北京清华同衡规划院旅游所项目经理、旅游大数据专家常雪松看来，一般来说，不论是OTA还是旅游攻略点评网站，大多都会对用户上传的内容进行一定程度的把关，只是“尺度”略有不同，基本上所有企业都会对“九不准”内容采取最严格的审查制度，但在这项最基本的内容审查之外，涉及虚假信息或者植入宣传等内容的审核就相对没那么严格了，有些平台可能只采取系统审核形式，去掉人工审核的步骤。常雪松直言，对于OTA和旅游攻略点评平台等企业来说，不论用户发布了什么类型的内容，网站都负有一定责任，即使部分内容可能对消费者、网友没有造成明确损失，但如果被证实是虚假或不适宜发布的，也有义务及时进行删除、更正。

性别董秘数量占比2017年平均薪酬男13165.5%84.69女6934.5%90.48数据来源：新财富、东方财富Choice分析 2017年度董秘的薪酬差异，可以发现，董秘是一个年龄适中、高学历、男性占据2/3人数的职群；同时，董秘也是一个存在巨大差异的职群，表现在薪酬上，个体差异高达820倍，有董秘坐拥年薪数百万的薪酬，也有董秘年薪不足10万元，而董秘所处的行业、公司属性、公司所在的区域、是否进入金牌董秘榜单等方面，也是影响董秘薪酬差异的重要因素。